Réédition du 23 janvier 2010

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Donc il y a pire que le suiveur : celui qui veut être votre allié, ou croit l’être…

Pour commencer, je crois que je l’ai déjà dit, j’ai fait pas mal de stages de communication et je m’intéresse aux comportements, bien sûr j’ai un peu de bouteille, et dans le travail, on arrive vite à cerner les personnalités et les types de caractère.

Plantons le décor :

Avant même de venir travailler avec lui, je savais déjà qui était le bonhomme, appelons le Edgar. Edgar est un type qui ne fait rien, mais pas vraiment ” rien “. Il se croit investi d’une mission : réviser tout le système en place, pour tout automatiser, il cherche un logiciel qui pourrait mettre les documents dans les enveloppes par exemple. Donc il travaille là dessus : sur des projets qu’on ne lui a jamais demandé, de toutes façons il n’a même pas le grade adéquat pour proposer quoi que ce soit.

Pendant ce temps là le travail ne se fait pas, il est hermétique à la pile de dossiers qui s’empile, et la personne que je remplace préférait l’ignorer que de l’écouter palabrer sur “ le mauvais système et la mauvaise organisation ” du service. Quand les chefs ne font pas leur travail, on a le choix entre s’engueuler avec ses collègues ou les ignorer. Perso j’ai un autre but, je vous en parlerai à la fin.
N’ignorant pas tout ça, les fois où je l’avais rencontré avant d’être en place, j’avais écouté patiemment, pour ménager sa susceptibilité, et n’ayant aucune envie de me disputer avant d’arriver.

Me voilà en place, et je comprends bien qu’il n’est pas seulement un fainéant ! J’ai bien retenu ce que j’avais appris une fois : “ Méfiez vous de celui (celle) qui vous saute dessus à peine arrivé, c’est probablement le moins bien intégré ! ”
Et comme j’avais déjà connu ça avec une collègue dont j’avais eu un mal fou à me dépêtrer (j’étais plus jeune et je n’osais pas), pas question que ça recommence.

Edgar est grillé de partout, mal intégré. Donc il croit que je vais être son alliée. Alors je suis très vite très claire, non je ne fais pas la bise au bureau, non je ne mange pas tous les jours avec les mêmes personnes.
Mais en plus il est suiveur. Il a bien vite compris que je ne veux pas discuter des heures sur l’organisation du service, que lorsque je pose une question précise comme “ où puis-je trouver cette information ?  Comment on fait telle manip ? ”, je veux une réponse claire et rapide.
Du coup, il m’imite ! Il répète les phrases qu’il m’entends dire au téléphone à mes interlocuteurs par exemple, ou au chef pour se faire bien voir.



Et c’est là qu’intervient le suiveur “ allié ” : j’avais lu un jour dans un article débile du style “ comment se faire des amis ” ce conseil : cherchez des connivences !
Mais attention ! (l’article n’était pas aussi débile que ça) : ce n’est pas parce que vous êtes tous les deux végétariens que l’autre en face a envie d’être votre ami !
Hé bien Edgar le croit lui. Il passe son temps à dire toi et moi on se ressemble, toi et moi on s’entend bien, toi et moi on est pareil !
Alors que grâce au ciel, je ne lui ressemble pas !*
Sous prétexte que j’aime l’informatique, que je maîtrise bien l’outil, que j’aime la photo, que j’ai un peu de bouteille, donc un regard lucide sur l’administration.
Et pire que le copieur, l’imitateur, il y a celui qui croit qui prétends qu’il vous ressemble ! Mais quel culot !
Beurk !

Mon but : le laisser dire. Apprendre à faire le travail, y compris le peu qu’il fait. Et le jour où il partira, dire non merci inutile de le remplacer, ça va très bien ! Trouvez juste quelqu’un pour prendre le relais quand je suis en vacances.

 

* Ni moi, ni les autres personnes du service à qui il sert le même discours, c’est fou ce que tout le monde lui ressemble, Hihi !